出书什么时候可以拿来评职称

　　现在许多行业都有职称设置，这些行业的晋升，都离不开论文论著发表。事实上，职称的高低决定了我们的待遇如何，为更进一步，我们都会早早准备论文论著的发表。有的人问选择出书的话，出书进行到哪一步就可以拿来评职称了，如果书籍信息什么都全了，也上cip了，也能查到电子版了，但纸质版的还需要时间，是不是就可以拿来评职称了。这里很确定的告诉大家，评职称是需要看到纸质版样书的才可以的。

　　职称评审的机制决定了，有了书籍的数据还是不够的，在什么都要眼见为实的职称评审系统里，没有纸质证明书籍已经出版发行了的话，是没有办法让评委看到你的作品并为你的评审材料归档的。正常情况下是必须有样书才行。如果实在没有办法提交样书，可以向单位申请一下特殊政策，看看能不能以出版社证明来顶替样书进行职称评审，不过个人认为这样通融的单位是比较少的，毕竟职称竞争那么激烈，僧多粥少，职称必然是评给那些准备充足条件完备的人的。

　　职称评审机构一般评审的时候，也不看是不是已经有书号有正规手续了，也不看有没有发行，没有那个时间去一一调查，他们是以实际样书为准，根据样书编号到新闻出版总署查询书籍的详细信息，信息符合才会给你过。如果没有样书仅凭借几个截图，是没有说服力的。所以如果出书过程中有任何问题应尽快解决。出书可以选择亿百出版网，我们有快速出书服务，与各大出版社有合作协议，可以给予出书绿色通道，祝您出书顺利!

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