评职称有必要出著作吗

　　评职称有必要出著作吗?评职称是有必要出著作的，出版专著比发表论文加分高的多，且出著作比发表核心简单，费用更低，所以综合考虑，很多人评职称都选择出版著作。下面我们看看出版著作比论文有哪些优势。

　　从评职称的价值来说：出版专著比发表论文加分高的多。 发表一篇省级以上论文只需要几百块钱，而出论著少则千元(编委)多则几千元(主编)。因此在文件要求论文或者论著的情况下，大多数要评职称的人会选择论文。根据目前的形势来看计划参评的人手里都有两三篇发表的论文，那么在职称指标有限的情况下，有论著的就会优先通过。

　　出著作相对于要求发表核心的高级职称来说更为简单。

　　首先，时间更短。核心期刊一般审核需要三四个月，即便是录用到出刊差不多也需要1年多的时间。专著基本出版时间也就几个月，审稿很快，用的时间最多的也就是书号申请时间两个月。

　　其次，费用更低。核心期刊现在不仅发表难度大而且费用很高，而出版一本著作的费用仅仅是发表一篇核心期刊的一半。从加分来说，一本书加分相当于5篇省级论文，2-3篇核心论文。很多高级职称，可以用出版专著来代替论文。

　　随着近年来社会上学术不端事件的增加，目前评审办对评职称提交的论文查重越来越严格，连续15个字重复就会被判定为重复，标准非常严格。而一旦被查出抄袭后果非常严重，不仅通报批评而且三五年内不能再参加申报。而专著因引用的资料比较多，查重规格比较松，相对论文没有那么严格，也没有专门的查重方式，因此风险更小。