职务作品的著作权究竟归谁

　　职务作品的归属在法律意义上有这样几种情形，简述一下：一种是单位组织和工作任务完成的作品，著作权归作者所有，单位优先使用，作者两年内不能许可其他方;一种是特殊职务作品，著作权归单位所有，署名权归作者，这种主要体现在利用单位物资材料等法律规定情形;一种是法人作品，代表法人意志，由法人承担责任，著作权归法人享有;一种是单位和劳动者之间约定归属的情形，归属按照约定。

　　虽然法律规定如此，但在现实中对于职务作品的认定还需要根据实际情况、场景等进行综合判断。这里需要单位和个人均需要注意，尽可能在之前对职务作品进行约定，避免权属出现争议。

　　具体而言职务作品著作权归属如下:

　　1.和单位有约定，依照约定，但是署名权只能由创造的人享有。

　　2，没有约定，一般作品的著作权也是有创造的人享有，但是他所在的单位有一部分优先使用权，和两年内禁止他申请的权利。(有著作权和能不能行使著作权，利用作品赚钱是两回事)，权利属于作者，但使用却归单位。

　　3,有一些很特殊的作品，例如工程图纸，这些作品不在于美学文学在于现实使用作品，所以这些作品权利归单位。但创造者还是有发表权。

　　关于职务作品的著作权归属，法律应当把选择权留给合同的当事人，让创作者和工作单位之间通过合同约定去解决问题，而不必对千差万别的社会生活作难以概括的统一规定。法律只需对职务作品著作权作出简约的原则性规定，就可以实现更为广泛的适用功能。