实用新型专利和在职称评审上的区别

　　对于评职称的人来说，拥有发明专利是可以作为评职称的依据之一的。而很多单位也会在职称评审时着重奖励获得专利发明的人。我国各省市也设置了各种专利发明奖项，专利甚至可以作为破格申报高级技术职称的凭证。在评职称中，最常用到的就是实用新型专利了。那么相比论文，实用新型专利有哪些优点?实用新型专利和论文在职称评审上的区别是什么呢?

　　1、从时间上来说，专利下证比论文时间较长的。论文通过选择期刊投稿发刊，一般只需要几个月的时间。而申请专利审批时间可以长达一年到两年之间。想用专利评职称，必须提前预留出充裕的时间，当然也有一个快速的办法就是申报专利，选择那种授权未缴费的专利，大概2个月就能拿到专利证书。从这一点上来说，实用新型专利是比论文有时间优势的。

　　2、我们在期刊上发表的论文保护的是文章的著作权，论文展示的内容是无法受到保护的，论文中所提到的知识点很容易让人学去。而专利证书保护的是技术本身，没有专利人的授权是不能私自利用这个技术。且专利是一种无形资产，专利对作者的保护力度更大。

　　3、从利益上看，专利授权比论文获得的利益更多时间更长。论文能为作者带来的主要是荣誉和学术上的认可度。而专利授权不仅仅可以让作者获得荣誉，国家还会对专利人授予专利奖励，院校单位也会给一定的奖励，且专利人还可以利用专利来产生实际的经济效益，比如投入市场获得资金等。

　　实用新型专利和论文都能让作者在职称评审时获得加分，但两者的用途和深远影响力是不一样的。实用新型专利可以作为业绩成果，论文可以作为学术成果。从加分上来说，两者各有千秋，从利益上来说，专利要比论文更有优势。