评职称时校本教材如何界定

　　评职称时可以用校本教材来加分，而校本教材是什么教材?校本教材能评职称吗?评职称时校本教材如何界定?评职称用校本教材能加分多少分?小编为大家详细介绍。

　　校本教材，顾名思义就是学校针对本校学生及课程实际情况需要，所编写的供本校师生所使用的资料。其主要的使用范围是学校内部，范围很小，只供本校的教师和学生使用，不向外公开。

　　校本教材评职称一般只能评校内的职称，每种校本教材编写人员不超过10人，不少于3人。其中主编1名，副主编1-2名，编写人员应配合主编，按时、保质保量完成编写任务。作为校本教材的主编，在多数时候对评职称管用，起到加分的作用。而且教材主编的位置加分还不同，最起码是同一本教材作者中，加分最高的。

　　不过，由于评职称等级不同，不同的单位对教材的要求程度也不同，有的时候就会出现，有的单位凭借校本教材主编成功拿到加分，顺利晋升职称。而有的单位则不认可。其实这种情况主要出现在评高级职称的时候，因为职称等级高，对出版教材的要求也高，比如要求是十三五规划教材主编，那你校本教材主编，肯定档次要低的，会因不符合条件而无法加分。

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