教师晋升职位教材著作加分标准

　　教师晋升职称需要教材著作，想在职位上往上走走也是需要教材著作及其他教研成果的。下面是亿百出版网为大家总结的某高校教师晋升职位教材著作加分标准，为教师平时的职位晋升做参考。

　　1、计分论文必须是所学专业或所从事专业论文及教学论文，字数应在1000字以上。否则，不予加分。

　　2、被SCI、EI、ISTP 或A&HCI 、CSSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文收录论文每篇加6分。

　　3、CN期刊论文，按相应级别评审要求，属核心期刊者每篇加3分，非核心期刊、省级以上报纸发表的论文加2分。

　　4、申报高级技术职务者，非CN级论文不加分。申报中级职务者，厅级以上评奖论文和省级以上会议获奖论文二等以上加1分、三等加0.5分，校内获奖或校刊论文加0.3分。

　　5、有正式出版的教材、著作，且字数达到相应申报级别要求者，主编加4分，副主编加2分，参编加1分。

　　6、校内编写使用的教材加1分，习题集、试验指导书加0.2分。

　　7、省以上专业协会组织的 展览获奖、CN级专业期刊发表的 美术作品和设计作品，每一幅以一篇CN级论文计。

　　8、此项最高加26分。